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嘉诺展览总经理程伟:用专注做专业的事

  在目前的展览行业中,嘉诺展览仍是一家中小型年轻企业。大部分大而强的展览公司,往往都是欧美企业。然而嘉诺展览在某些细分领域拥有着特殊的优势。嘉诺展览在出展的四大行业中拥有全球化的信息网络和资源整合,这不是所有展览公司都能做到的。作为企业掌门人的程伟,有着明确的目标让嘉诺成为中国最受尊敬的会展企业。

  在传统的印象里,会展似乎就是各种博览会。若是说会展的历史要追溯到几千年前,你可能会瞠目结舌。几千年前民间的“市集演说”“物物交换”,就是会展的雏形。然而直至上世纪90年代,中国大步迈上了世界会展大国的旅程,会展业才开始在我国蓬勃发展起来。

  程伟入行十多年,问及当初为什么选择会展行业,他回答说:“会展在当时并不被大家所了解,但从人类经济发展规律来看,会展行业的生命力是很强的,所以当时就决定可以尝试进入。另外,会展,有一点是最具有诱惑力的,就是可以增强见识,开拓全球视野,这对于一个年轻人来说,是最宝贵的人生财富。”怀着一分好奇,一分期待,就这样踏入了会展行业。

  这位传说中的创业奇才,在毕业两年后,为了寻找自由,成立了杭州嘉诺展览有限公司。家庭背景在其创业道路上给予了诸多支持,他说:“太大的压力,会让创业者畏手畏脚,从而失去了很多的机会,刚开始的创业成功都是对机会的把握;而如果一点压力都没有,显然也不适合创业,不经历风雨怎能见彩虹。”

  有人说事业与职业的差别在于爱好。程伟最大的业余爱好是运动和看书,经营公司离不开健康的体魄和智慧的思想,他通过这两个爱好从体魄和精神上武装自己,将爱好与事业有机结合,从而转换成更有价值与意义的财富。他的创业成功,并不是偶尔,行业的见地、家庭的支持、以及对事业的热情,成就了这一必然。

  今年是嘉诺展览成立的第九年,嘉诺现今的发展与成绩,自然离不开程伟的谋划。行业的选择可以说从全到专,最后又到全。程伟调侃地说:“嘉诺展览属于屌丝创新,不属于高富帅创业。”一家公司从来没有墨守成规的生存法则,所谓的核心战略,都是在发展过程中,慢慢挖掘提炼出来的。创业初期,考虑的是温饱,嘉诺尝试过各种行业;生存问题解决后,就是要迈入小康,于是嘉诺专心做汽摩配行业;当发展了6年以后,单一行业的发展瓶颈就出现了,同时,可复制的经验也慢慢积累起来,所以就要开始再次全行业的发展。

  对于嘉诺将来的发展方向,程伟有着自己的看法。在电子商务猛烈冲击的今天,他认为电子商务企业之所以发展这么迅速,“一是因为人才多,行业竞争大,只有行业大了,企业才有做大的可能性;二是电子商务企业有很多的行业跨界,整合了大量的信息和数据,为客户创造了前所未有的价值”。相反,随着科技的进步和在线交流的发展,人们越来越需要“面对面地交流”,展会所带来的FACETOFACE的传统交流模式将永远无法取代。程伟认为,只有站在客户的立场考虑问题,切实地帮助客户解决一系列的问题,为客户创造价值,就不会被客户抛弃。而完美的服务,不光是从功能上提供系统解决的方案,更从情感上,提供超出客户期望的服务,能让客户为之尖叫。

  当然,很多企业希望通过一些投资回报率高的投机机会,以获取更多的金钱效益。然而程伟的见地却异常淡定,他认为“幸福”不单单是通过金钱来考量的,单一的价值观必然无法带来真正的“幸福”。他坚持不炒股、不炒房,专注于会展行业,但又不单纯只是做会展。准确的说目前的嘉诺是一家“跨界”企业,横跨会展、商旅、设计搭建三大行业。同时,商旅与设计搭建在以会展为中心的体系中逐渐壮大发展起来。程伟希望这三个行业能相互融合、促进,最终形成“互联网”,以实现价值的最大化。

  怎么做一个好老板,听起来是一个抽象且广泛的问题,似乎没有绝对的定论。但是一个好老板必然是一个引领者,必然是一个充满人格魅力和号召力的人。程伟就是这样一位老板,他懂得客观地评价自己,同时也懂得以身作则,以个人的亲和力感染每一位员工。

  他认为他是一个目标感很强的人,但这是个优点也是个缺点,他说“目标感强,不停的给自己和公司设置不同的目标,这是一个好习惯;但同时,有时可能因为目标感过强了,导致阶段性的浮躁和不安,这就变成了坏习惯了。所以,如何拿捏这个度很重要”。

  同时,作为一个年轻的老板,他与员工的相处模式从来都不是刻板的。他也时常给出一些意见,不管是工作上还是生活上。他认为,“年轻人应该多接触一些传统的东西,比如看看书、见面交朋友,不要过于依赖科技的手段;并且要学会舍得,眼花缭乱的机会会让年轻人有一种选择综合症,好像每个机会都很好,不想错过任何一个机会,以至于工作好几年了都一事无成。”

  谈及如何管理超过百人的公司,程伟表现得似乎在谈论自己的孩子。而公司也确实如同他的孩子一般,这一路走来,有难处亦有骄傲。最大的难处是思想的统一和目标的统一,因为任何事情都是有利有弊的,人多,如果能形成合力,这就是人多的优势,如果形成不了合力,反而成为了阻力,这就是人多的劣势了。他最值得骄傲的是看着同事们每年的进步和成长,并且慢慢地把嘉诺展览当成是自己的公司,而不仅仅是“老板”的公司。

  对于嘉诺展览来说,公司今后的发展,不仅依赖程伟的领导,更需要每一位嘉人的付出。这家承载着年轻员工梦想的年轻企业,将表现出青春的活力,专注行业,谋求发展。



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已浏览次  发布日期: 2019-08-08 23:10  发布:亚博体育滚球

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